Les communautés d’employés au service de l’entreprise apprenante.
Ils animent leurs communautés grâce à Wudo
S’adapter aux défis des grandes transitions…ou disparaître.
Transition écologique, transformation digitale, pénurie de main d’œuvre ou remise en cause du modèle d’affaires
Vous en avez marre…de dépenser des fortunes à fonds perdus en formation ? de faire la danse du ventre
pour attirer des candidats ? de voir les projets de transformation exploser les budgets ? Et si la solution était sous vos yeux ?
Découvrez la puissance des communautés d’employés
Grâce aux communautés de collaborateurs,
la DRH est une véritable force motrice qui favorise une culture d’entreprise collaborative et innovante.
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Aider au développement des compétences,
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Faciliter la transmission de savoir-faire,
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Améliorer l’engagement des collaborateurs,
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Renforcer les liens entre les employés,
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Favoriser la collaboration,
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Construire une culture d’entreprise forte.
Les Ressources Humaines, une fonction au coeur de l’action
D’ici 2030, la transition écologique pour les entreprises françaises coûtera 70 milliards d’euros.
Lorsqu’on cherche des solutions, il est facile de dépenser beaucoup de ressources et d’énergie. De plus, ces dépenses peuvent parfois être très conséquentes : formations, conseils, recrutement, infrastructures etc.
Par conséquent, il existe de nouvelles méthodes de management, d’organisation et de gestion qui permettent de solutionner les problématiques professionnelles. Cependant, la première solution est sous vos yeux, il s’agit de vos collaborateurs !
Découvrez comment augmenter simultanément leur productivité, leur engagement et leurs compétences grâce aux communautés de pratiques et les communautés apprenantes.
Le temps de vos collaborateurs, votre ressource
la plus précieuse
Dans une période de rareté et d’augmentation du coût du travail, la complexité s’est tellement accrue que le collaborateur ne peut en maîtriser seuls toutes les dimensions.
Par conséquent,
- vos employés passent en moyenne 1 jour par semaine à chercher de l’information,
- les projets mettent de plus en plus de temps à être déployés quand ils ne sont tout simplement pas arrêtés.
En déployant des dispositifs communautaires, vos collaborateurs gagnent du temps pour trouver les informations, connaissances et compétences déjà disponibles au sein de votre entreprise. Ils peuvent ainsi mener plus de projets, plus rapidement et à moindre coût, tout en bénéficiant de meilleures conditions de travail.
Wudo vous accompagne pour développer
l’entreprise apprenante grâce au faire communauté
Expert en community building pour le monde professionnel, les équipes Wudo ont développé un dispositif complet pour faire grandir le réflexe communautaire au sein de votre organisation.
Une offre de conseil
pour définir la stratégie communautaire adaptée à vos besoins et son plan d’action
Une offre de formation
pour réussir l’éxécution du plan d’action communautaire
Une plateforme communautaire
pour favoriser la capitalisation des compétences et la co-création de connaissance via un dispositif tech dédié
Une application mobile
pour développer des réseaux d’entraide au sein de votre entreprise et faciliter les coups de pouce, les conseils ou les mises en relation entre employés
Prêt à renforcer l’intelligence collective
de votre entreprise ?
ou