Les communautés au service des ressources humaines
Les communautés au service
des ressources humaines
Ils animent leurs communautés grâce à Wudo
Découvrez la puissance des communautés pour
votre entreprise
Au centre de l’organisation,
les ressources humaines ont un rôle clé pour trouver des solutions.
Ainsi, les communautés de pratiques vous aideront à relever ces défis.
-
Aider au développement des compétences,
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Faciliter la transmission de savoir-faire,
-
Améliorer l’engagement des collaborateurs,
-
Renforcer les liens entre les collaborateurs,
-
Favoriser la collaboration,
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Construire une culture d’entreprise forte.
Toutes les entreprises doivent s’adapter
Transition écologique, transformation digitale, pénurie de main d’œuvre ou remise en cause du modèle d’affaires
Développer les compétences
En améliorant l’entraide et la coopération entre collaborateurs
Faire preuve de plasticité organisationnelle
Adaptez votre organisation pour éviter les processus trop rigides
Maîtriser les coûts
Afin d’utiliser vos ressources de manière plus efficace
Accélérer la conduite du changement
Dans le but d’améliorer la résilience des collaborateurs et l’engagement collectif
Toutes les entreprises doivent s’adapter
Transition écologique, transformation digitale, pénurie de main d’œuvre ou remise en cause du modèle d’affaires
Développer les compétences
En améliorant l’entraide et la coopération entre collaborateurs
Faire preuve de plasticité organisationnelle
Adaptez votre organisation pour éviter les processus trop rigides
Maîtriser les coûts
Afin d’utiliser vos ressources de manière plus efficace
Accélérer la conduite du changement
Dans le but d’améliorer la résilience des collaborateurs et l’engagement collectif
Toutes les entreprises doivent s’adapter
Transition écologique, transformation digitale, pénurie de main d’œuvre ou remise en cause du modèle d’affaires
Développer les compétences
En améliorant l’entraide et la coopération entre collaborateurs
Faire preuve de plasticité organisationnelle
Adaptez votre organisation pour éviter les processus trop rigides
Maîtriser les coûts
Afin d’utiliser vos ressources de manière plus efficace
Accélérer la conduite du changement
Dans le but d’améliorer la résilience des collaborateurs et l’engagement collectif
Les Ressources Humaines, une fonction au coeur de l’action
D’ici 2030, la transition écologique pour les entreprises françaises coûtera 70 milliards d’euros.
Lorsqu’on cherche des solutions, il est facile de dépenser beaucoup de ressources et d’énergie. De plus, ces dépenses peuvent parfois être très conséquentes : formations, conseils, recrutement, infrastructures etc.
Par conséquent, il existe de nouvelles méthodes de management, d’organisation et de gestion qui permettent de solutionner les problématiques professionnelles. Cependant, la première solution est sous vos yeux, il s’agit de vos collaborateurs !
Découvrez comment augmenter simultanément leur productivité, leur engagement et leurs compétences grâce aux communautés de pratiques.
Les Ressources Humaines, une fonction au coeur de l’action
D’ici 2030, la transition écologique pour les entreprises françaises coûtera 70 milliards d’euros.
Lorsqu’on cherche des solutions, il est facile de dépenser beaucoup de ressources et d’énergie. De plus, ces dépenses peuvent parfois être très conséquentes : formations, conseils, recrutement, infrastructures etc.
Par conséquent, il existe de nouvelles méthodes de management, d’organisation et de gestion qui permettent de solutionner les problématiques professionnelles. Cependant, la première solution est sous vos yeux, il s’agit de vos collaborateurs !
Découvrez comment augmenter simultanément leur productivité, leur engagement et leurs compétences grâce aux communautés de pratiques.
Le temps de vos collaborateurs, votre ressource
la plus précieuse
Dans une période de rareté et d’augmentation du coût du travail, la complexité s’est tellement accrue que le collaborateur ne peut en maîtriser seuls toutes les dimensions.
Par conséquent,
- vos employés passent en moyenne 1 jour par semaine à chercher de l’information,
- les projets mettent de plus en plus de temps à être déployés quand ils ne sont tout simplement pas arrêtés.
En déployant des dispositifs communautaires, vos collaborateurs gagnent du temps à trouver les informations, connaissances et compétences déjà disponibles au sein de votre entreprise. Ils peuvent ainsi mener plus de projets, plus rapidement et à moindre coût.
Wudo vous accompagne pour développer
vos communautés de pratique
Expert en community building pour le monde professionnel, les équipes Wudo ont développé un dispositif complet pour faire grandir le réflexe communautaire au sein de votre organisation.
Une offre de conseil
pour définir la stratégie adaptée à vos besoins et son plan d’action
Une offre de formation
pour réussir l’éxécution du plan d’action communautaire
Une plateforme communautaire
pour favoriser la capitalisation des compétences et la co-création de connaissance via un dispositif tech dédié
Une application mobile
pour développer le réseau d’entraide de votre entreprise et faciliter les coups de pouce, les conseils ou les mises en relation
Wudo vous accompagne pour développer
vos communautés de pratique
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Une offre de conseil
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Une offre de formation
pour réussir l’éxécution du plan d’action communautaire
Une plateforme communautaire
pour favoriser la capitalisation des compétences et la co-création de connaissance via un dispositif tech dédié
Une application mobile
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