Programmes de transformation aux compétences de demain

Transformer durablement les pratiques de chaque collaborateur grâce à la méthodologie communautaire.

Notées 4.8/5

Objectif : Former sans monopoliser le temps
Durée : 1 an
Participants : L’ensemble des collaborateurs
Prérequis : Aucun
Parcours : Personnalisés selon vos problématiques

Découvrir les parcours

Pourquoi opter pour un programme de transformation ?

Former ne suffit plus, il faut ancrer les compétences …

Sans suivi, 70% des apprenants oublient ce qu’ils ont appris en moins d’un mois.
Cependant, les communautés de pratiques permettent de transformer les acquis en réflexes.
Former et ancrer ces usages chez plusieurs dizaines de collaborateurs en même temps permet de maintenir les compétences durablement.

… avec un dispositif conçu pour réussir vos programmes de transformation …

Rassurer les collaborateurs avec de l’entraide et du partage.
Engager toute l’organisation dans une nouvelle dynamique.
Ancrer durablement une nouvelle culture d’entreprise avec les connaissances et pratiques de demain.

… grâce à un parcours communautaire …

Programme de formation pour créer un socle de connaissance partagé.
Ateliers de mises en pratique et format en co-développement.
Communautés de pratiques pour renforcer l’entraide entre vos collaborateurs.
Compagnon digital intégré au système d’information pour répéter, informer et tester dans perturber le quotidien.
Serious game et conférences pour engager vos collaborateurs dans leurs parcours d’apprentissage.

… où chaque collaborateur progresse à son propre rythme.

Parcours construits selon vos besoins et qui s’adaptent en fonction des feedbacks et résultats.
Formations dispensées par vos formateurs internes et/ou notre réseau d’experts.
Ancrer durablement une nouvelle culture d’entreprise avec les connaissances et pratiques de demain.
Apprentissage progressif favorisant la mémorisation et l’ancrage des compétences, pratiques et réflexes.

Nos programmes de transformation

Community building

IA Générative

Cybersécurité

Transition écologique

Management

HSE

Former et ancrer les compétences - Hygiène, Sécurité, Environnement (Recto)

Former et ancrer les compétences - Hygiène, Sécurité, Environnement (Verso)

Créer mon parcours

Des avantages adaptés à votre organisation

Réseaux professionnels
&
Industriels

Faciliter la collaboration
Mutualiser les compétences
Créer des opportunités
Renforcer l’engagement
Développer les compétences
Augmenter vos revenus

Grandes entreprises
&
ETI

Réussir vos projets
Former aux technos
Sensibiliser à l’IA
Déployer un nouveau logiciel
Renforcer la culture d’entreprise
Accompagner les collaborateurs

Administrations publiques
&
Collectivités

Réussir vos transformations
Former aux nouveaux outils
Déployer de nouveaux outils
Renforcer la culture interne
Accompagner un projet d’envergure

Foire aux questions – Programmes de transformation

Qu’est-ce qu’un programme de transformation ?

C’est un parcours complet pour sensibiliser, former et mobiliser vos équipes grâce à différentes techniques provenant du community building. L’objectif : ancrer une culture de coopération et de partage au sein de votre organisation de manière durable.

À qui s’adressent ces programmes ?

Ils s’adressent aux entreprises, aux institutions, aux universités ou encore aux collectivités qui souhaitent renforcer leur dynamique collective et déployer une stratégie communautaire à grande échelle. Si vous nous vous identifiez pas dans un de ces organismes, prenez rendez-vous avec l’un de nos experts pour que nous puissions trouver des solutions afin de vous aider dans votre démarche de transformation.

Quels résultats concrets peut-on attendre ?

Un meilleur engagement de vos collaborateurs, une appropriation des outils et des rituels, et une transformation durable de la manière de collaborer. Ces programmes permettent de faire évoluer vos pratiques vers plus de coopération et d’impact collectif.

Comment se déroule un programme de transformation ?

Il se compose généralement de plusieurs étapes : diagnostic, sensibilisation, formation et accompagnement dans la mise en œuvre. Le rythme est défini en fonction de vos enjeux et de vos disponibilités.

Le programme se déroule sur plusieurs mois (selon vos ambitions) tout en accompagnant jusqu’à plusieurs centaines de vos collaborateurs.

Pourquoi choisir Wudo pour piloter une transformation communautaire ?

Parce que nous combinons expertise stratégique, accompagnement opérationnel et outils digitaux. Notre approche garantit une transformation progressive, adaptée à votre contexte et soutenue par des méthodes éprouvées.