Pourquoi créer une communauté apprenante ?
Dans un monde en constante évolution, l’apprentissage ne peut plus être figé. Les entreprises, les réseaux professionnels et les pôles de compétitivité doivent s’adapter en favorisant le développement des compétences de leurs membres. Créer une communauté apprenante est une solution efficace pour favoriser l’échange de savoirs, l’entraide et l’ancrage des connaissances.
Comment mettre en place une telle dynamique ? Quelles sont les bonnes pratiques et les outils indispensables ? C’est ce que nous allons voir ensemble.
Qu’est-ce qu’une communauté apprenante ?
Une communauté apprenante est un espace où des professionnels, entreprises ou réseaux d’affaires se regroupent pour partager, apprendre et progresser ensemble. L’objectif est de favoriser l’intelligence collective grâce à l’échange d’expériences et à la mise à disposition de ressources pédagogiques.
Contrairement à une formation classique, une communauté apprenante mise sur l’implication active des membres : discussions, quiz, accompagnement digital, feedbacks,… Autant de leviers qui favorisent l’apprentissage en continu.
Les avantages d’une communauté apprenante pour professionnels
Mettre en place une communauté apprenante, c’est investir dans le capital humain. Voici quelques bénéfices clés :
- Amélioration des compétences : les savoirs sont consolidés et partagés entre pairs.
- Engagement accru : les collaborateurs sont acteurs de leur formation.
- Innovation et intelligence collective : les idées circulent mieux, ce qui favorise la créativité.
- Montée en compétences rapide : l’apprentissage est ancré dans le quotidien grâce à des outils adaptés.
C’est pour cela que nous accompagnons les professionnels dans cette transformation avec des parcours communautaires apprenants sur des thématiques diverses comme l’IA générative, la cybersécurité, le community building, … pour que vous, et TOUS vos collaborateurs, puissiez vous former et ancrer en profondeur les compétences de demain.
Les étapes pour créer une communauté apprenante réussie
1. Définir les objectifs
Avant de lancer une communauté, il est essentiel de se poser les bonnes questions :
- Quelles compétences souhaitons-nous développer ?
- Qui sont les membres cibles ?
- Quels formats d’apprentissage utiliser (webinaires, quiz, échanges en ligne, compagnon digital, …) ?
2. Identifier les membres et leur engagement
Une communauté apprenante repose sur l’engagement de ses membres. Il est donc important de créer une dynamique attractive en proposant des contenus interactifs et pertinents.
3. Mettre en place les bons outils et solutions
Pour animer et structurer une communauté apprenante, des outils digitaux spécifiques sont nécessaires pour pouvoir « faire communauté ». C’est par exemple le cas de la plateforme communautaire Wudo ! Avec elle, vous allez créer un espace collaboratif permettant de :
- « Faire communauté » grâce à des fonctionnalités pensées pour
- Centraliser les ressources et documents
- Organiser des événements et discussions
- Suivre l’engagement et les interactions
4. Animer et gérer la communauté
Une communauté apprenante ne fonctionne pas seule. Former une personne à l’animation communautaire est nécessaire pour maintenir l’intérêt et l’engagement :
- Organiser des sessions de partage d’expériences
- Proposer des ressources utiles pour les membres afin de renforcer l’ancrage des savoirs
- Recueillir les feedbacks et ajuster les contenus
Les outils et solutions Wudo pour le développement d’une communauté apprenante
Chez Wudo, on aime jouer collectif ! Que vous soyez novice ou expérimenté, que vous ayez déjà une communauté ou qu’il faille la lancer, nous vous accompagnons dans votre projet communautaire :
Construire une communauté apprenante demande des outils, une animation régulière et un accompagnement adapté. Nous vous aidons à structurer et animer vos réseaux de formation grâce à divers ressources :
- Wudo’Plateforme : plateforme communautaire tout-en-un des réseaux professionnels, industriels et territoriaux.
- Formations à l’animation communautaire : développez vos compétences en community building !
- Accompagnement et formations Former/Ancrer : parcours communautaire innovant pour sensibiliser, former et ancrer de nouvelles compétences et réflexes auprès de TOUS vos collaborateurs. Une approche combinant formation classique, outils communautaires et compagnon digital intégré.
- Wudo’Club : communauté d’entraide pour découvrir des outils et partager les bonnes pratiques du community building !
